Structure de l'université originale par sa mission, son public, son mode d'administration et de financement, son enseignement, l’Institut Régional du Travail, créé en 1960, a pour mission principale d’apporter une contribution universitaire à la formation des membres des organisations syndicales, des représentants du personnel, des conseillers du salarié et des conseillers prud'homaux.
Sous forme de stages ou de journées d’étude élaborés par une équipe pluridisciplinaire d’enseignants-chercheurs les champs disciplinaires explorés sont larges et transverses : droit, économie, sociologie du travail, communication, prévention des risques psychosociaux, sécurité et santé au travail ...
Composante d’AMU, en double tutelle: ministère de l'enseignement supérieur, de la recherche et de l'innovation, et le ministère du travail, du plein emploi et de l'insertion.
Lieu de formation universitaire animée par des enseignant·es chercheur·es et expert·es du monde du travail
Pour les salarié·es du secteur privé, syndiqué·es, représentant·es du personnel, conseiller·ères prud’homaux
Lieu d’échanges, de coopération et de confrontation des savoirs et des pratiques entre les acteur·rices syndicaux et des universitaires
Champs disciplinaires : droit social, économie et sociologie du travail, sciences de la communication, …
un site: 63 la Canebière
3 salles de formation
une équipe pédagogique de 4 enseignant.es-chercheur.es (2 juristes, 1 économiste, 1 sociologue du travail)
une équipe administrative de 3 personnes
intervenant.es extérieur.es: professionnel.les du travail, expert.es, acteur.rices de la prévention des risques professionnels
co-administré avec les responsables syndicaux de la région SUD. ( Conseil d'administration paritaire)
Formation des membres des organisations syndicales afin de leur permettre d'exercer leurs mandats / responsabilités dans les meilleurs conditions au sein des entreprises
Compléter l'expérience des représentants du personnel et des responsable syndicaux par un enseignement universitaire
Dispenser la formation de nature économique, sociale, environnementale et syndicale dans le cadre du CFESES: Congé de formation économique, sociale, environnementale et syndicale.
Formations à destination des adhérent.es/militant.es des organisations syndicales
Formations à destination des représentants du personnel
Formations à destination des membres des instances représentatives
Formations aux conseillers prud'homaux
| Plus de 1000 représentant.es du personnel de la région formés chaque année |
| 186 journées de formation par an |
| 65 sessions de formation syndicale |
| 35 sessions de formation à destination des élu.es du CSE (Comité social et économique des entreprises) |
| 4 enseignant.es-chercheur.es et plus de 30 intervenants d'AMU et expert.es extérieur.es |
| 1 revue scientifique annuelle en sciences humaines et sociales: "Chroniques du Travail" |
irt.contact@univ-amu.fr