Retour en images sur le lancement du projet WE4LEAD

Dès 9 heures, l'énergie et l’attention du public de plus de 60 représentantes et représentants de la gouvernance des composantes, des directions et des laboratoires ainsi que de la majorité de vice-présidents en service, étaient palpables en écoutant des mots d'ouverture prononcés par Éric Berton, Président d'Aix-Marseille Université, Aurélie Biancarelli-Lopes, Adjointe au Maire de Marseille en charge de l'enseignement supérieur, de la vie étudiante et de la recherche, Jean-François Marchi, Vice-président des relations internationales, et Isabelle Régner, Vice-présidente à l’Egalité femme-hommes et à la lutte contre les discriminations, et coordinatrice du projet WE4LEAD. Leur soutien enthousiaste et concret pour ce projet crucial a donné le ton non seulement pour la journée à venir mais aussi pour le travail à accomplir par l’ensemble des partenaires dans l’objectif d’augmenter le nombre de femmes aux postes décisionnels les plus élevés au sein de nos universités. 

La projection des vidéos - allocutions des recteurs et rectrices des universités partenaires du projet WE4LEAD confirmant leur engagement, leur détermination et leur soutien au projet représentait un moment fort, en donnant un aperçu des retombées attendues ainsi que la dimension méditerranéenne de cette collaboration. Autre symbole fort : la Conférence de lancement du projet WE4LEAD s’est tenue en parallèle, au même moment, dans toutes les universités partenaires. 
En milieu de matinée, la signature de la Charte du projet WE4LEAD par le président Éric Berton a confirmé l'engagement toujours plus fort d’Aix-Marseille Université en faveur de l'égalité femmes-hommes qui passe également par la réussite de ce projet.

Ensuite, Isabelle Régner, Vice-présidente à l’Égalité femme-hommes et à la lutte contre les discriminations, et coordinatrice du projet a présenté le projet WE4LEAD, ses objectifs, ses actions et outils concrets déjà mis en place ainsi que la feuille de route pour la suite. Elle a dévoilé l’équipe transversale active dans les groupes de travail du projet au sein d’Aix-Marseille Université et les formatrices et les formateurs sur les biais implicites de genre. L’ambition et le rôle unique et novateur que le projet WE4LEAD a à jouer dans la transformation des gouvernances des universités partenaires et au-delà se trouvaient au cœur de son discours.

La matinée s'est poursuivie avec une table ronde stimulante, illustrant les actions menées à Aix-Marseille Université dans le cadre du projet WE4LEAD et de l’égalité femmes-hommes. Les thématiques abordées, telles que le Service pour le Respect et l’Égalité, la sensibilisation des comités de sélection aux biais implicites de genre, et les indicateurs de parité du Rapport Social Unique, ont su capter l’intérêt de toutes et tous. Un échange riche, ponctué par bien des questions posées à la fois à Isabelle Régner ainsi qu’aux participantes et participants aux tables rondes, a laissé percevoir que la problématique de l’Egalité Femmes Hommes résonne avec tout AMU et que le projet WE4LEAD est non seulement légitime mais aussi inspirant pour toutes les personnes qui souhaitent s’engager concrètement pour cette cause. Au sein d’AMU, le projet WE4LEAD va impulser des échanges réguliers avec la gouvernance, les composantes, les laboratoires et les services pour mettre en œuvre, institutionnaliser, et pérenniser les actions en faveur de l’égalité femmes hommes.

L’évènement s’est clôt, après une photo de groupe, autour d’un déjeuner convivial qui a permis aux participantes et participants à cet événement de continuer à discuter de manière informelle sur le contenu de cette matinée réussie et du projet WE4LEAD.