FAQ - Apprentissage

Toutes les informations que vous vous posez sur l'apprentissage à AMU.

Qui peut être apprenti ?

L’apprentissage s’adresse aux jeunes de 16 à 29 ans révolus à la signature du contrat

  • sauf pour quelques cas dérogatoires à 35 ans
  • sans limite d’âge pour quelques situations, notamment les personnes RQTH

Quel que soit le niveau de la formation, l’apprentissage est ouvert 

  • aux jeunes ressortissants de l’Espace Economique Européen et de la Suisse (principe de libre circulation des travailleurs)
  • aux jeunes d’autres nationalités, titulaire d’un titre de séjour les autorisant à travailler
  • aux jeunes titulaires d’un titre de séjour étudiant (obtenu après 1 an en formation initiale) disposant en complément d’une Autorisation Provisoire de Travail (à renouveler tous les ans) délivrée par la DIRECCTE (délai 3 semaines)

Quel que soit le niveau de la formation, l’apprentissage est ouvert 

  • aux jeunes ressortissants de l’Espace Economique Européen et de la Suisse (principe de libre circulation des travailleurs)
  • aux jeunes d’autres nationalités, titulaire d’un titre de séjour les autorisant à travailler
  • aux jeunes titulaires d’un titre de séjour étudiant (obtenu après 1 an en formation initiale) disposant en complément d’une Autorisation Provisoire de Travail (à renouveler tous les ans) délivrée par la DIRECCTE (délai 3 semaines)

Quel est le statut d’un apprenti à l’Université ?

L’apprenti a un double statut : étudiant et salarié.

  • Il a à l’université le statut d’un étudiant en formation initiale. 
  • Il est salarié à temps complet (35h) de l’entreprise et bénéficie des mêmes conditions de travail que celles concernant l’ensemble des salariés (notamment en matière de SST, congés- RTT, avantages financiers : 13ème mois, TR, mutuelle,…)

Date du début du contrat ou de la période d’apprentissage

Sauf dérogation accordée dans les conditions fixées par l’article D. 6222-19 du Code du travail, le début de l’apprentissage au sein d’une entreprise doit avoir lieu au plus tôt 3 mois avant et au plus tard 3 mois après le début du cycle de l’organisme de formation auquel l’apprenti est inscrit.
 

Quelles sont les mesures pour aider l’apprentissage :

  1. Délai supplémentaire pour signer un contrat d’apprentissage
    Tous les jeunes entrant en formation en CFA entre le 1er août 2020 et le 31 décembre 2020, quel que soit leur âge (entre 16 et 29 ans révolus.  Ils ont le statut de Stagiaire de Formation Professionnelle. Les modalités de prise en charge financière de la période de six mois que les jeunes peuvent passer en CFA sans contrat d’apprentissage ont été précisée par le décret n°2020-1739 du 29 décembre 2020 
  2. L’aide au recrutement des apprentis pour toutes les entreprises du secteur privé

    LA POURSUITE DES AIDES EXCEPTIONNELLES
    À hauteur de 5 000 € pour un mineur et 8 000 € pour un majeur, cette aide vient d’être reconduite jusqu’au 31 décembre 2021. Elle concerne la première année de formation des alternants jusqu’au niveau bac+5 et toutes les entreprises, sous condition de respect d’un certain quota d’alternants pour les entreprises d’au moins 250 salariés.
    décret n° 2021-363 du 31 mars 2021)

    Pour ces entreprises, l’aide couvre 100 % du salaire d’un apprenti de moins de 21 ans, 80 % du salaire d’un apprenti de 21 à 25 ans révolus et près de 45% du salaire d’un apprenti de 26 ans et plus.
     

  1. L’aide au recrutement des apprentis pour toutes les entreprises du secteur public
    Pour les collectivités territoriales le coût de la formation des jeunes embauchés dans la fonction publique territoriale est pris en charge à hauteur de 50 % par le CNFPT. 
    Une aide financière exceptionnelle s’élève à 3 000 euros pour chaque contrat d’apprentissage éligible (référence décret n° 2021-340 du 29 mars 2021 modifiant le décret n° 2020-1622 du 18 décembre 2020)
     
  2. Aide au premier équipement pour les apprentis.
    L’achat d’un ordinateur ou d’une tablette est maintenant éligible à l’aide au premier équipement pour les apprentis (Jusqu’à 500€) par le CFA. Cette aide de 500 euros a également été mise en place par le FIPHFP pour financer l’équipement informatique des apprentis du secteur public en situation de handicap.
     
  3. Aide exceptionnelle pour le soutien à l'emploi d'une personne handicapée en contrat d'apprentissage de l’Agefiph
    Les aides exceptionnelles Agefiph mobilisables dans le cadre de l’alternance sont prolongées jusqu’au 30 juin 2021. Dans le cadre de la reprise d’activité post-covid, l’Agefiph adapte et amplifie ses mesures exceptionnelles. Elle accompagne la reprise et répond aux besoins des entreprises et des personnes en situation de handicap, en complémentarité du Plan de relance de l’Etat. https://www.agefiph.fr/aides-handicap/aide-lembauche-en-contrat-dapprentissage


    Dans le secteur privé
    Le décret n°2020-1450 prévoit que la majoration s’appliquera dans la limite d’un montant de 4 000 euros, selon des niveaux d’intervention fixés par arrêté. Ces règles concerneront les contrats d’apprentissage conclus à compter du 1er janvier 2021.
    Cette aide vise à accompagner les stagiaires ou apprentis rencontrant des difficultés financières et/ou matérielles, qui pourraient les conduire à abandonner leurs parcours de formation ou de qualification. En savoir plus

    Dans le secteur public

    Le Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique (FIPHFP ) a mis en place des aides concernant l’aménagement de la formation et la prise en charge la formation et la rémunération sur 1 an dans la limite de 10.000€. Les aides techniques et humaines

  • l’aménagement du poste de travail ;

  • l’aménagement ou l’adaptation du véhicule personnel utilisé à des fins professionnelles ou dans le cadre de déplacements domicile-travail;

  • la prise en charge des transports domicile-travail ;le soutien pédagogique spécialisé (interprétariat, prise de note, accompagnement spécialisé) ;

  • la prise en charge de certaines prothèses.

    Plus d'information ici

Quelles sont les autres aides possibles pour les apprentis ?

  • à la mobilité, 
  • l’aide au permis (500 euros)
  • au logement (accès aux FJT, recherche de logement, déménagement…)
  • Garantie visale : Caution accordée par action logement services au locataire en cas de défaillance, pour prendre en charge le paiement du loyer et des charges locatives de sa résidence principale et des dégradations locatives : www.visale.fr
  • financières et alimentaires (CAF, MDS, CCAS)
  • Les transports : abonnement bus et trains : le Pass ZOU Études à 90€ 

Quelle formation ?

 

PLAN DE RELANCE ALTERNANCE

 

VOUS ETES RESPONSABLE PEDAGOGIQUE : AMU et le CFA Epure vous accompagne 

  • Pour un contrat d’apprentissage sur 2 ans, Master 1er et 2ème année , la moyenne des heures pour un contrat en apprentissage de 2 ans se calcule sur la durée du contrat de 24 mois soit au moins 804H de formation ( 0.25 * 3214 = 804h en formation).

Prise en charge des contrats d'apprentissage / Coût

 

VOUS ETES EMPLOYEUR

Aide au recrutement des apprentis pour toutes les entreprises du secteur privé

  • La poursuite des aides exceptionnelles : À hauteur de 5 000 € pour un mineur et 8 000 € pour un majeur, cette aide vient d’être reconduite jusqu’au 31 décembre 2021. Elle concerne la première année de formation des alternants jusqu’au niveau bac+5 et toutes les entreprises, sous condition de respect d’un certain quota d’alternants pour les entreprises d’au moins 250 salariés. décret n° 2021-363 du 31 mars 2021) Pour ces entreprises, l’aide couvre 100 % du salaire d’un apprenti de moins de 21 ans, 80 % du salaire d’un apprenti de 21 à 25 ans révolus et près de 45% du salaire d’un apprenti de 26 ans et plus.

Aide au recrutement des apprentis pour toutes les entreprises du secteur public

  • Pour les collectivités territoriales : Le coût de la formation des jeunes embauchés dans la fonction publique territoriale est pris en charge à hauteur de 50 % par le CNFPT. Une aide financière exceptionnelle s’élève à 3 000 euros pour chaque contrat d’apprentissage éligible (référence décret n° 2021-340 du 29 mars 2021 modifiant le décret n° 2020-1622 du 18 décembre 2020 )

Aide au premier équipement pour les apprentis

  • L’achat d’un ordinateur ou d’une tablette est maintenant éligible à l’aide au premier équipement pour les apprentis (Jusqu’à 500€) par le CFA. Cette aide de 500 euros a également été mise en place par le FIPHFP pour financer l’équipement informatique des apprentis du secteur public en situation de handicap.


Aides exceptionnelles pour le soutien à l'emploi d'une personne handicapée en contrat d'apprentissage
 

1. AGEFIPH dans le secteur privé

Les aides exceptionnelles Agefiph mobilisables dans le cadre de l’alternance sont prolongées jusqu’au 30 juin 2021. Dans le cadre de la reprise d’activité post-covid, l’Agefiph adapte et amplifie ses mesures exceptionnelles. Elle accompagne la reprise et répond aux besoins des entreprises et des personnes en situation de handicap, en complémentarité du Plan de relance de l’Etat. https://www.agefiph.fr/aides-handicap/aide-lembauche-en-contrat-dapprentissage

2. FIPHFP dans le secteur public

Le Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique (FIPHFP ) a mis en place des aides concernant 
L’aménagement de la formation et la prise en charge la formation et la rémunération sur 1 an dans la limite de 10.000€.
Les aides techniques et humaines

  • l’aménagement du poste de travail ;
  • l’aménagement ou l’adaptation du véhicule personnel utilisé à des fins professionnelles ou dans le cadre de déplacements domicile-travail ;
  • la prise en charge des transports domicile-travail ;
  • le soutien pédagogique spécialisé (interprétariat, prise de note, accompagnement spécialisé) ;
  • la prise en charge de certaines prothèses.

Plus d'infos : http://www.fiphfp.fr/Au-service-des-personnes/Se-former/Aides-a-l-apprentissage
Guide  pour les entreprises  : https://travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/guide-relance-entreprise.pdf

 

DEPOT DES OFFRES


LIENS UTILES :

 

L'offre d'alternance

Réseaux professionnels

I-PRO pour les ETUDIANTS D’AMU

 

Actualités

 

Orange

Retrouvez le support synthétique de notre webinaire du 11 mai 2021 alternance et inclusion chez orange

Le salon virtuel "Trouve ton alternance" est de retour !

  • Après avoir réuni plus de 5 000 participants en Juin 2020, l'équipe de MonSalonEtudiant renouvelle l'expérience ! Nous vous donnons donc rendez-vous le Mercredi 28 avril 2021 de 9H à 18H pour une nouvelle édition. L'objectif ? Réunir à la fois écoles et entreprises pour permettre aux jeunes de trouver leur futur établissement et alternance lors d'un seul et même événement 

Des offres en alternance pour les Etudiants / diplômés en situation de handicap 

Aide psychologique
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