Le bilan sénior a pour objectif de favoriser votre maintien dans l’emploi par une évolution de votre activité en vous accompagnant dans la dernière partie de carrière et dans la période transitoire précédent votre départ à la retraite.
Les objectifs du bilan sénior
- Analyser vos motivations pour les années à venir
- Questionner votre rapport au travail et ses modalités d’activité
- Explorer des voies transverses au sein de l’entreprise
- Construire et planifier un projet de mobilité réaliste en interne ou en externe
- Prévenir l’usure ou les impasses professionnelles
- Dans un contexte de fin de carrière, préparer un projet de retraite, ouvrir des perspectives de développement personnel
Mots-clés
reconversion
évolution professionnelle
bilan sénior
mobilité
retraite
carrière