Politique et stratégie
Promouvoir l’égalité, l’inclusion et la diversité
Reconnus pour nos valeurs citoyennes, nous n’avons de cesse de promouvoir l’égalité, l’inclusion et la diversité à travers des initiatives ambitieuses et souvent pionnières. Tout au long de l’année, nous organisons des actions de sensibilisation, d’information et de formation pour lutter contre toutes les formes de discrimination et de violence.
Dès 2012, nous avons créé une mission dédiée à l’égalité femmes-hommes. AMU est aussi la première université en France à avoir mis en place un service d’écoute indépendant, composé d’une psychologue, d’une juriste et d’un travailleur social, eux-mêmes soutenus par un réseau de partenaires (La Maison des femmes, le Défenseur des Droits, la Maison Départementale de Lutte contre les Discriminations, le site mémorial de Camps des Milles et des associations).
Nous accompagnons également les étudiantes et les étudiants en situation de handicap, en nous appuyant sur une cellule interne et une mission (BVE-MH) dédiées qui les soutiennent dans leur parcours et prévoient les aménagements nécessaires pour simplifier leur quotidien. Faire de l’égalité des chances une réalité
40
étudiants par an bénéficiant du dispositif « ascenseur social »
81%
des personnels se sentent bien à AMU (Baromètre du bien-vivre 2022)
Faire de l’égalité des chances une réalité
Attentive à construire une société plus équitable et plus juste, Aix Marseille Université place l’égalité des chances au cœur de son projet. Dans un contexte où les inégalités sociales demeurent un frein à l’accès et à la réussite dans l’enseignement supérieur, amU déploie une politique volontariste pour accompagner les parcours, soutenir les plus fragiles, et ouvrir les portes de l’excellence à tous les talents. En mobilisant ses équipes, ses partenaires et ses dispositifs spécifiques, elle agit pour construire une université plus juste, inclusive et accessible.
Égalité des chances
Égalité femmes-hommes, un levier de progrès collectif
C’est fort de ses valeurs humaniste et inclusive que l’université pose quotidiennement de nouvelles pierres en faveur de l’égalité femmes-hommes et de l’inclusion sociale. L’égalité de traitement entre les sexes est un impératif pour accompagner le progrès humain et faire cohabiter une communauté de 8 000 collègues et de 80 000 étudiants.
Égalité femmes-hommes
Un service pour le respect et l’égalité unique en France
Pour faire face aux différents phénomènes de violences (sexistes, sexuelles, de discriminations et de harcèlements), l’université, fortement engagée sur ce sujet, a fait le choix de créer un Service pour le Respect et l'Égalité. Une initiative inédite dans le paysage universitaire français.
Inspiré du dispositif de l’Université de Montréal, ce service indépendant incarne une volonté politique forte : garantir à l’ensemble de la communauté universitaire — étudiants comme personnels — un environnement d’étude et de travail sûr, bienveillant et respectueux des droits de chacun. Il s’inscrit dans une stratégie institutionnelle globale de prévention, de sensibilisation et de traitement des situations de violences et de discriminations.
Service Pour le Respect & l'Égalité
Agir pour un développement durable
Le développement durable constitue un axe prioritaire et une nouvelle étape de la stratégie d’AMU. Depuis 2022, une Direction dédiée conduit l’élaboration de la feuille de route de l’établissement pour répondre aux enjeux de notre temps et de notre territoire.
Nous menons chaque année de nombreuses actions de sensibilisation auprès de nos personnels, des étudiantes et des étudiants. Nous inscrivons aussi le développement durable de manière transverse dans notre offre de formation pour éduquer non spécialistes à cet enjeu de société et former de futurs expertes et experts.
En parallèle, nous avons engagé une démarche de transition énergétique et environnementale, avec des objectifs forts : une diminution de 60% de la consommation énergétique d’ici 2050 et une progression de plus de 30% de la part des énergies renouvelables d’ici 2030. AMU défend une politique de mobilité durable (co-voiturage, bornes de recharge, transports en commun, mobilité douce) et s’est dotée d’un Conseil du Climat constitué de scientifiques universitaires et experts de la société civile engagés dans la lutte contre le changement climatique. Un plan de gestion des déchets a également été établi, dont font partie les opérations AMU Recup’Elec qui collectent les équipements électriques et électroniques. En 2020, AMU a été désignée 20e au rang mondial du Times Higher Education « University Impact Ranking » et 1ère université française.
Missions et interdisciplinarité
Faire jouer la solidarité
Créer un lieu de réussite professionnelle et d’épanouissement personnel passe par une lutte quotidienne contre la précarité étudiante. Le fond de solidarité et de développement des initiatives étudiantes (FSDIE) d’AMU propose donc des aides financières pour soutenir les étudiantes et les étudiants en difficulté dans la construction de leur projet professionnel et personnel.
Depuis 2017, AMU développe également un réseau d’accès aux soins de santé, RESAMU. Il regroupe de nombreux médecins, répartis sur les principaux sites de l’université, et assure l’accès aux soins et l’orientation des étudiantes et des étudiants dans leur parcours de santé, sans avance de frais. Enfin, plusieurs épiceries solidaires proposent chaque jour des produits alimentaires dont les prix sont compris entre 10 et 20 % des prix du marché.
Portraits
Director, Aix-Marseille University