La démarche HRS4R

Une stratégie RH au service de la recherche et de l’attractivité

Engagée dans une démarche d’amélioration continue de ses pratiques en matière de ressources humaines pour la recherche, Aix-Marseille Université déploie la stratégie européenne HRS4R (Human Resources Strategy for Researchers) en cohérence avec ses valeurs d’excellence, d’ouverture et de responsabilité.
Cette démarche vise à garantir un environnement de travail stimulant, éthique et inclusif pour l’ensemble des personnels de la recherche, en s’appuyant sur les principes de la Charte européenne du chercheur et du Code de conduite pour le recrutement des chercheurs.
Le label HRS4R constitue un levier structurant pour renforcer l’attractivité de l’université, favoriser des pratiques de recrutement transparentes et équitables, accompagner le développement professionnel des personnels et promouvoir des conditions de travail de qualité.
 

Une démarche collective et structurante

La mise en œuvre de la stratégie HRS4R mobilise l’ensemble des acteurs de l’établissement : gouvernance, directions administratives, structures de recherche, écoles doctorales, personnels scientifiques et partenaires institutionnels.

Cette dynamique collective permet d’identifier les axes d’amélioration prioritaires et de construire un plan d’action opérationnel répondant aux enjeux actuels de la recherche et de l’enseignement supérieur.

La démarche s’inscrit notamment dans les objectifs suivants :

• Promouvoir des procédures de recrutement ouvertes, transparentes et fondées sur les compétences ;
• Renforcer l’accompagnement des parcours professionnels et le développement des compétences ;
• Favoriser l’égalité, la diversité et l’inclusion ;
• Améliorer les conditions de travail et la qualité de vie au travail ;
• Soutenir l’intégrité scientifique et les pratiques responsables de la recherche ;
• Développer un environnement de recherche attractif au niveau national et international.

Un engagement inscrit dans la durée

À travers la démarche HRS4R, Aix-Marseille Université affirme sa volonté de placer les personnels de la recherche au cœur de sa stratégie de développement et d’innovation.

Le suivi régulier des actions engagées, l’évaluation des résultats obtenus et le dialogue continu avec les communautés universitaires permettent d’assurer une amélioration durable des pratiques RH et de renforcer la qualité de l’environnement de recherche proposé par l’établissement.

Cette démarche contribue également au rayonnement européen et international d’Aix-Marseille Université, en consolidant son positionnement comme université de recherche engagée, responsable et attractive.