Ce bonus valorise l’investissement des étudiants volontaires comme sapeur-pompier qu’il s’agisse d’interventions, de gardes, de formations, d’astreintes ou de prévention. Il témoigne d’un investissement régulier au service de la protection des personnes et des biens.
Cas particulier : un étudiant en médecine peut devenir volontaire au Service de Santé et de Secours Médical (SSSM).
Contact : engagement-etudiant@univ-amu.fr
Pour rechercher une mission : Career Center amULien externe directement depuis l’ENT ou https://www.pompiers.fr/sapeur-pompier-volontaire/Lien externe
Formulaire d’inscription : https://amuform.univ-amu.fr/sapeurpompierLien externe
Notation
2 niveaux de gradation
+0,25 : sanctionnant un étudiant s’engageant en tant que sapeur-pompier saisonnier volontaire. Il intervient en renfort dans les centres d’incendie et de secours, en tant que guetteur incendie ou en tant que surveillant de plage.
+0,50 : sanctionnant un étudiant s’engageant pour une période de 5 ans renouvelable. Pour un sapeur-pompier volontaire en caserne mixtes seront comptabilisées les gardes, les manœuvres et les journées de formation pour atteindre au moins un volume de 30h par mois. Pour un sapeur-pompier volontaire en caserne volontaire seront exigées 5 astreintes par mois, ici aussi des manœuvres et journées de formations sont prise en compte.
Modalités d’évaluation
- Contrat d’engagement sur la période concernée
- Compte rendu effectué par l’étudiant précisant la nature de la mission (1 page)
- Attestation de présence de la caserne