Le groupe de travail 3, consacré à la qualité de vie au travail et à l’égalité femmes-hommes, s’inscrit dans la démarche HRS4R portée par Aix-Marseille Université afin de promouvoir un environnement de travail respectueux, inclusif et favorable à l’épanouissement professionnel des personnels de la recherche.
Ses travaux visent à renforcer les conditions de travail, le bien-être professionnel et l’égalité de traitement au sein de l’établissement, en cohérence avec les principes de la Charte européenne du chercheur ainsi qu’avec les orientations du plan d’action en faveur de l’égalité entre les femmes et les hommes porté par l’université.
Le groupe s’attache notamment à :
- améliorer la qualité de vie et les conditions de travail des personnels de la recherche ;
- favoriser un environnement professionnel inclusif, respectueux et bienveillant ;
- prévenir les discriminations, les violences sexistes et sexuelles ainsi que toute forme de harcèlement ;
- promouvoir l’égalité professionnelle entre les femmes et les les hommes à toutes les étapes des parcours professionnels ;
- encourager un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle ;
- renforcer l’information, la sensibilisation et l’accompagnement des personnels sur les enjeux d’égalité, de diversité et d’inclusion.
Dans ce cadre, le groupe mène une réflexion collective associant les différents acteurs de l’établissement afin d’identifier les actions prioritaires et les dispositifs susceptibles d’améliorer durablement l’environnement de travail et les pratiques institutionnelles.
Les travaux engagés contribuent ainsi à consolider une culture commune fondée sur l’égalité, le respect et la qualité de vie au travail, au service de l’attractivité et de la responsabilité sociale de l’université.
- Plan égalité Femme Homme