Boite à outils EFHLD

Plusieurs ressources sont mises à votre disposition dans cette rubrique pour mesurer les inégalités femmes-hommes au sein des universités (indicateurs de parité, tests d'associations implicites, etc.) et pour lutter contre les discriminations à travers des bonnes pratiques (e.g. guide de rédaction des lettres de recommandation, guide pour recruter sans discriminer...)

Nouveau : le guide de la communication équitable

Ce guide propose des repères linguistiques clairs, des exemples concrets et un décryptage de la Circulaire du 21 novembre 2017 relative aux règles de féminisation et de rédaction des textes publiés au Journal officiel de la République française. Il permet de comprendre ses implications et d’adapter nos usages en conciliant conformité réglementaire et progression vers davantage d’inclusivité.

Vous y découvrirez de simples solutions opérationnelles - doublets, formulations épicènes, accord de proximité - mais aussi des conseils pour choisir des visuels plus représentatifs de la diversité. L’idée de ce guide n’est pas de bouleverser nos habitudes, mais de contribuer à travers nos communications quotidiennes à l’égalité et à l’inclusion.

Guide de ma communication équitable

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