Le RSU d’Aix Marseille Université propose une lecture approfondie des données sociales de l’université sur trois ans. Chaque année, il dresse un état des lieux de la situation sociale et des ressources humaines de l’établissement (en distinguant personnels BIATSS et personnels enseignants). Il présente les dynamiques à l’œuvre dans les domaines clés : recrutement, avancement de carrière, rémunération, conditions de travail, articulation entre vie professionnelle et vie personnelle, sensibilisation et lutte contre les violences, les situations de harcèlement et les discriminations.
Chaque année, le RSU d’Aix Marseille Université va au-delà des obligations réglementaires. Il propose une analyse différenciée selon le genre, en croisant les données avec les corps, grades, branches d’activités professionnelles (BAP), structures, champs disciplinaires ou sections du Conseil National des Universités (CNU), pour toutes les catégories de personnel. Ce choix méthodologique permet d’éclairer les leviers à mobiliser dans le cadre du plan d’action pour l’égalité au sein de l’université.
Au-delà de sa vocation informative, le RSU constitue un outil de pilotage de la politique des ressources humaines. Il permet de suivre les évolutions dans le temps, d’identifier les enjeux et les écarts éventuels, et d’éclairer la définition et l’évaluation des actions conduites par l’établissement. À travers la diversité des indicateurs qu’il rassemble, le RSU contribue ainsi à renforcer la connaissance des personnels d’Aix Marseille Université, à accompagner le dialogue social et à favoriser une gestion des ressources humaines fondée sur l’analyse des données.