Bilan sénior

Le bilan sénior accompagne les salariés dans la dernière partie de leur vie professionnelle. Il vise à favoriser le maintien dans l’emploi, à prévenir l’usure professionnelle et à préparer, de manière réaliste et apaisée, l’étape de la transition vers la retraite.

Les objectifs du bilan sénior

Ce bilan spécifique vous permet de :

  • Clarifier vos motivations et vos besoins pour les années à venir

  • Interroger votre rapport au travail et vos modalités d’activité

  • Explorer des voies transverses au sein de votre structure

  • Construire un projet de mobilité ou de repositionnement, en interne ou en externe

  • Prévenir l’usure professionnelle ou les situations de blocage

  • Préparer un projet de retraite et ouvrir des perspectives de développement personnel