Un projet européen structurant au service de l’égalité femmes-hommes
D’une durée de 38 mois (mars 2023 – avril 2026), le projet WE4LEAD (réf. 101082781 – Erasmus+ Capacity Building in Higher Education) est créé dans le cadre du réseau Téthys et financé par le programme Erasmus+ de l’Union européenne. Il vise à favoriser une culture durable de l’égalité femmes-hommes dans l’enseignement supérieur méditerranéen.
Son objectif principal est d’augmenter la proportion de femmes occupant des postes décisionnels supérieurs, en agissant à la fois sur les cadres institutionnels, les pratiques de gouvernance et les compétences des acteurs et actrices universitaires.
Un consortium international de 9 partenaires
Coordonné par Aix-Marseille Université et l’Université Libanaise, le projet réunit sept autres universités du pourtour méditerranéen :
- Algérie : Université Constantine 1, Université Constantine 3
- Espagne : Universidad Autónoma de Madrid
- Italie : Sapienza Università di Roma
- Liban : Université Antonine
- Tunisie : Université Tunis El Manar, Université de Sousse
Le projet bénéficie également de l’expertise du partenaire associé, le Réseau Francophone des Femmes Responsables dans l’Enseignement Supérieur et la Recherche (RESUFF).
Il s’inscrit dans le cadre du réseau Téthys, consortium des universités euro-méditerranéennes regroupant 100 universités dans 22 pays du pourtour méditerranéen.
Des actions concrètes et structurantes
Au cours des trois dernières années, WE4LEAD a contribué de manière significative à l’ancrage d’une culture de l’égalité femmes-hommes dans neuf universités partenaires en Europe et dans le bassin méditerranéen.
Le projet a permis la mise en œuvre d’actions phares :
- collecte et analyse de données genrées (tableaux de bord, rapports annuels) et calcul d’indices de parité dans toutes les universités du consortium ;
- appui à l’élaboration de Plans d’Égalité Femmes-Hommes (PEFH) et à la création de cellules parité institutionnelles ;
- formations au leadership inclusif et aux recrutements sans biais de genre ;
- mise en place de cellules de prévention et de traitement du harcèlement sexuel, accompagnées de formations et de campagnes de sensibilisation ;
- développement d’outils de dissémination et de contenus pédagogiques pérennes : MOOC WE4LEAD, clips, guides et site web.
Une conférence de clôture tournée vers l’avenir
- La conférence de clôture du projet WE4LEAD est organisée conjointement avec l’événement de lancement du projet Women Leading Change – Gender-Responsive Leadership in Mediterranean Universities and Municipalities, porté par l’Union pour la Méditerranée.
- Dans le cadre de sa stratégie de dissémination, WE4LEAD vise à transférer sa méthodologie, ses résultats et ses outils à de nouvelles universités du pourtour méditerranéen. C’est dans cette perspective que l’Union pour la Méditerranée a choisi d’adosser à cette conférence le lancement du projet Women Leading Change, financé par l’Agence catalane de coopération au développement.
Une double portée stratégique
- Cet événement revêt ainsi une double portée :
- il marque l’aboutissement du projet WE4LEAD ;
- il constitue le point de départ d’une nouvelle phase de déploiement, fondée sur une dynamique renforcée de dissémination.
- Cette nouvelle étape vise à étendre les acquis du projet auprès de dix universités bénéficiaires, notamment au Liban et plus largement dans l’espace euro-méditerranéen.
