AMU INFO - Spécial COVID19 - n°15

Vendredi 19 Juin 2020,

Chères toutes et chers tous,

Dans la lignée du précédent AMU Info, l’évolution de notre Plan de Reprise d’Activités (PRA) est aujourd’hui rendue possible par la situation sanitaire satisfaisante en France et par la reprise des rythmes de vie classiques qui se précise, notamment pour nos enfants. Dans le contexte du discours du Président de la République dimanche 14 juin, la reprise d’une activité classique en présentiel de toutes et tous s’envisage, dans le respect strict des règles sanitaires et de distance physique qui sont toujours en vigueur.

Notre PRA devra donc être actualisé, toujours en dialogue avec les membres du CHSCT.  Sous réserve des modalités fixées par le futur décret, les grands principes de cette évolution seront les suivants :

• La reprise de l’activité classique en présentiel pour l’ensemble des collègues, dans le respect des mesures sanitaires, est prévue à compter du 29 juin.
   
• Pour celles et ceux qui seraient empêchés par des contraintes de santé ou des contraintes familiales justifiées et liées à la crise sanitaire, la situation en ASA ou le travail à distance pourra perdurer. 

Les personnes se sentant fragiles quant à un retour en présentiel seront accompagnées par les psychologues du travail (d’AMU ou via le réseau PAS-MGEN) et par leurs responsables hiérarchiques pour rechercher les meilleures solutions conciliant, durant leurs semaines, reprise sur site et travail à distance dès lors que l’activité le justifie et le permet. 

La distance physique d’un mètre entre les bureaux devra être respectée. Si cette mesure ne peut pas être respectée, les encadrants d’équipe pourront organiser des plannings permettant une présence alternée des collègues.

A compter de lundi prochain, le 22 juin, les personnels qui veulent revenir sur site, à temps plein ou quelques jours par semaine, le peuvent bien évidement comme le prévoit déjà notre PRA. Des plannings vous permettent toujours de le signaler à votre supérieur afin d’organiser les flux. 

Cette reprise de notre lien en présentiel est important pour la qualité de nos échanges. Depuis de longs mois, certains collègues ne se sont pas vus et, alors que les vacances d’été approchent et nous éloigneront les uns des autres, il est important, d’ici là, de retrouver convivialité, échanges et reprise d’activités habituelles. 

Dans cet esprit et dans ce contexte, il me tient à cœur que le management, à tous les niveaux, reste le plus positif, le plus bienveillant et le plus solidaire possible. La force du collectif durant cette crise a été remarquable au sein de notre communauté. C’est une des grandes leçons qu’il nous faudra retenir. Je souhaite vraiment que nous la gardions à l’esprit et que nous cultivions cette bienveillance, accompagnée d’une conscience professionnelle de toutes et tous, profitable à notre université. Nous devons rester un grand service public de qualité pour l’avenir de la jeunesse, de la recherche et de l’innovation. 

Je vous l’avais annoncé, nous allons mettre en place très rapidement le télétravail au sein d’AMU. La réflexion autour de sa mise en œuvre se fera en large concertation, notamment avec les organisations syndicales, et tiendra compte à la fois des précédents travaux sur le télétravail, de notre expérience du travail à distance et des besoins nouveaux qui ont émergé durant cette période de crise. Nous proposerons dans les tout prochains mois des modalités de télétravail pour celles et ceux qui le souhaitent, avec toutes les conditions nécessaires à sa réussite. 

Dans l’attente de nous retrouver dans quelques jours, je vous souhaite un très bon week-end.

Prenez soin de vous,

Éric Berton

Président d’Aix-Marseille Université