AMU INFO - N°25

Marseille, Mercredi 16 Juin 2021,

Chers toutes et tous, 

Depuis le 19 mai, les activités sur nos sites universitaires ont retrouvé un rythme plus classique et convivial. Je remercie tous les collègues qui ont accepté de revenir en présentiel selon les cadences que je vous ai proposées. Il est important de nous revoir pour retrouver nos réflexes d’échanges directs et constructifs. En conformité avec la dernière circulaire  du Ministère de la transformation et de la fonction publiques relative au télétravail, je vous invite à respecter les nouvelles modalités de reprise mentionnées ci-dessous qui fixent un retour au présentiel complet au 1er septembre. Vous le savez, envisager sereinement la rentrée universitaire passe par la vaccination du plus grand nombre contre le COVID-19.

Avec le soutien des collectivités locales, nous avons organisé l’accès très facile à la vaccination  pour toute personne majeure et volontaire. Vous trouverez ici le bilan des opérations menées sur nos campus ces dernières semaines avec le bus de la vaccination du Conseil Départemental des Bouches-du-Rhône. Je suis heureux du succès de ces opérations car la vaccination et la préservation de notre santé sont un enjeu collectif. 

L’engagement social que je porte pour AMU est une réalité y compris en cette fin de crise et l’affirmation de nos valeurs se poursuit.
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1. Reprise du travail en présentiel 

Depuis plusieurs semaines, vous êtes nombreux à revenir au bureau quelques jours par semaine. Le calendrier de cette reprise est le suivant : 

• Depuis le 19 mai : incitation des collègues à revenir un jour par semaine en présentiel.
• Depuis le 9 juin : incitation à revenir deux jours par semaine en présentiel.
• A compter du 1er juillet : reprise en présentiel à raison de trois jours par semaine
• A compter du 1er septembre : fin du travail à distance, reprise en total présentiel avec application des modalités de télétravail telles que validées pour chaque collègue en ayant fait la demande. 

Vous êtes aujourd’hui près de 1300 à avoir demandé à bénéficier du télétravail et les demandes évoluent chaque jour

2. Vaccination contre le Covid-19 : des facilités d’accès pour toute la communauté universitaire

Après avoir proposé ses services sur plusieurs sites d’AMU depuis le 31 mai, le bus de la vaccination du Conseil Départemental 13 sera présent à nouveau demain, jeudi 17 juin, sur le site de Saint Charles pour tout étudiant et collègue volontaire à la vaccination avec le vaccin Pfizer, en première ou deuxième dose. Si vous êtes intéressé, il vous suffit de vous y présenter de 9h30 à 17h, sans rendez-vous nécessaire, muni de votre carte vitale,  papier d’identité et justificatif d’injection de première dose, le cas échéant. Les opérations menées ces dernières semaines ont suscité beaucoup d’intérêt auprès de notre communauté :

• Lundi 31 mai sur le campus de Luminy : près de 200 vaccinations 
• Jeudi 3 juin sur le campus Schuman : 274 vaccinations 
• Vendredi 4 juin sur la campus Schuman :  170 vaccinations 
• Lundi 7 juin sur le campus de Luminy : 205 vaccinations 
• Mardi 8 juin sur le campus de Saint-Jérôme : 232  vaccinations 
• Mercredi 9 juin sur le campus Schuman : 125 vaccinations
• Lundi 14 juin sur le site St Charles : 186 vaccinations
• Mardi 15 juin sur le campus Etoile : 102 vaccinations

Bien sûr, tout étudiant peut toujours se rendre au centre de vaccination municipal du Vélodrome à Marseille, sans rendez-vous, chaque jour de 15h à 17h.  
Pour rappel, nous avions organisé dès le début du mois avril, avec nos équipes du SUMMPS sur nos campus, un accès privilégié à la vaccination pour les personnes alors éligibles prioritairement à la vaccination selon les consignes nationales.  

3. AMU engagée dans la défense des valeurs de la République 

Associés à notre partenaire la Fondation du Camps des Milles (FCM) pour la transmission des valeurs républicaines et démocratiques, nous co-organisons  le 23 juin, sur le site du Camp des Milles, une après-midi d’échanges et de réflexion sur les principes de laïcité et de citoyenneté, de contribution à la culture de l'engagement et de lutte contre le racisme et l’antisémitisme.

Il s'agit d'un cycle de rencontres privilégiant les débats entre chercheurs et étudiants, dans un souci de décrypter les modes de médiatisation de sujets de société complexes, de prendre de la distance face à des formes de replis identitaires et d'éclairer les savoirs acquis, parfois trop enfermés dans des approches dites « spécialistes ». Ce cycle de rencontres entre dans notre démarche d’engagement social au cœur des valeurs républicaines et démocratiques. Notre collaboration avec la Fondation du Camp des Milles s’incarne, par ailleurs, dans la Chaire Unesco « Education à la Citoyenneté, Sciences de l’Homme et Convergences des mémoires » partagée entre nos deux institutions depuis 2013.

Décrypter l’actualité et éclairer les débats est essentiel à l’aube des prochains scrutins qui vont se dérouler en France. L’engagement d’AMU est aussi dans le partage de valeurs et dans la diffusion d’informations scientifiques au plus grand nombre. Les séances seront ouvertes à tous sur les réseaux sociaux d’AMU.

4. PIA 4 : AMU dépose le projet “CISAM+”  dans le cadre de l’appel à projet “Excellence” 

Via notre fondation universitaire  A*Midex et donc nos partenaires du site, nous avons rapidement progressé depuis 2012 dans notre ambition de figurer parmi les meilleures universités de recherche mondiales. Nous avons obtenu des financements nationaux et européens pour de nombreux projets structurants et avons créé à ce jour 16 Instituts de recherche et de formation interdisciplinaires.
 
Aujourd’hui 50ème université européenne pour l’innovation dans le classement Thomson Reuters (2019), AMU est considérée comme un acteur incontournable de l’écosystème socio-économique régional et national. Cette ambition dynamique s’incarne depuis 2018, dans la Cité de l'Innovation et des Savoirs Aix Marseille (CISAM), lieu totem et emblématique de l’innovation.
 
Aujourd’hui, le projet CISAM+ amplifie notre stratégie d’innovation face aux défis sociaux, environnementaux et sanitaires auxquels la société se confronte. Les universités ont, en effet, un rôle essentiel à jouer dans l'accélération des innovations technologiques et sociales, possibles grâce aux collaborations étroites avec les acteurs socio-économiques, associatifs, culturels et les citoyens. En s'appuyant sur le modèle d'innovation de la CISAM et sur nos forces scientifiques, le projet CISAM+  vise à construire un écosystème intégré renforçant  l'impact de la recherche et des enseignements du site et facilitant le passage de “l’invention” à “l’ innovation”. Nous sommes convaincus que l'innovation technologique est indissociable de l'innovation sociétale et elle doit être à la fois durable et inclusive

Le projet CISAM+ s’articule autour de 3 programmes :

• Formation à l'innovation  : ce programme diffusera la culture et les compétences de l'innovation à fort impact auprès de nos étudiants, de la licence au doctorat et en contact étroit avec les techniciens, ingénieurs, chercheurs, enseignants-chercheurs ainsi que les acteurs socio-économiques et culturels.
• Soutien à l'innovation : ce programme proposera une offre complète de services à l'innovation (bureau d'études, design, prototypage, sensibilisation, détection, ...) auprès des chercheurs, des acteurs socio-économiques et culturels  (start-up, TPE, PME, grandes entreprises) et des étudiants.
• Open innovation : ce programme  facilitera les rencontres et les collaborations entre chercheurs, étudiants, citoyens et acteurs socio-économiques et culturels et affirmera notre université comme une référence en matière d'innovation ouverte.

Concrètement, si le projet est retenu nous créerons 7 antennes thématiques CISAM+  sur nos  campus afin de démultiplier les capacités de l’actuelle CISAM. Le projet ciblera en priorité 3 thématiques pluridisciplinaires alliant excellence scientifique et intérêt majeur pour le territoire : Technologies pour la Santé, Industries Culturelles et Créatives et Responsabilité Sociétale / Développement durable pour les économies verte et bleue.
 
La trajectoire de mise en œuvre du projet est structurée en 3 phases articulées avec les cycles d'accréditation de notre offre de formation et son déploiement immobilier sur les campus : lancement et expérimentation (2022-24), extension (2025-27) et généralisation (2028-32). Sa gouvernance a été conçue pour en assurer la cohérence avec notre stratégie globale, une forte participation des acteurs académiques et socio-économiques clés, et une évaluation externe régulière.
 
En lien direct avec d’autres programmes structurants d’AMU en cours de déploiement (DREAM-U ; TIGER ; IDeAL ; Campus connectés de Digne, Arles et  Salon de Provence; mais aussi les programmes dits “Equipex +”  - CIRCUITPHOTONICS, IDEC, HIPE, IMAGINE – et DémoNIAC) ce projet se déploierait sur 10 ans pour lesquels nous avons  demandé 54,2 Millions d’euros de financements.  La dimension de modernisation du projet  “CISAM+” nous a permis de construire un business model solide qui prévoit un autofinancement des actions de consolidation.

5. AMU engagée dans une démarche qualité globale

Vous le savez, j’ambitionne pour Aix-Marseille Université d’atteindre une performance globale qui se reflètera dans la qualité de nos enseignements, de notre recherche et de notre gouvernance comme dans la qualité des conditions de vie et relations de travail. Nous souhaitons atteindre cet objectif grâce à une démarche inclusive et participative pour mettre en cohérence  tous les projets et éléments qui construisent notre système universitaire.
 
Basée sur les principes d’équité, de transparence, de participation et d’efficacité, notre politique qualité est un axe fédérateur et structurant pour l’ensemble de la communauté. Mettant l’étudiant au cœur de la dynamique d’enseignement et souhaitant cerner au mieux ses attentes tout au long de la vie, sur notre territoire comme dans l’espace européen, nous nous engageons à mettre en œuvre les processus d’assurance qualité. Cette politique qualité se concrétisera par de nouvelles approches de formation avec des parcours toujours plus centrés sur les apprenants ainsi que des axes structurants de développement en recherche et en innovation.
 
Dans un cadre favorisant l’épanouissement de toutes et tous, collègues et étudiants, l’intégrité et la confiance mutuelle dans les relations de travail, notre démarche favorisera l’amélioration continue et développera notre esprit collaboratif. Elle sera présentée aux membres du Conseil d’Administration en juillet.

Cette politique qualité devra servir de socle, de fondement, pour le déploiement de nos projets en développant une « culture qualité » au sein d’AMU. Elle permettra, je le souhaite, de stimuler créativité, innovation et affirmation d’une démarche « socialement engagée » que je porte pour notre université.
 

Bien à vous,

Éric Berton

Président d’Aix-Marseille Université