Engagement LGBTI

Les actualités de mai 2020 

• Suite aux nombreux signalements rapportés par les associations en période de confinement, Frédéric Potier Délégué interministériel de la DILCRAH  et Marlène Schiappa, Secrétaire d’État chargée de l’Égalité entre les femmes et les hommes ont annoncé un plan d’hébergement urgence pour venir en aide aux jeunes LGBT+  victimes de violence ou en rupture familiale. Le dispositif est opérationnel, une convention a été signée avec la Fondation Le Refuge.

• Lancement de l'application mobile FLAG  disponible sur Android et iOS, gratuite et dédiée aux signalements anonymes, pour les victimes et les témoins de violences physiques ou verbales LGBTphobes sur internet, à domicile, sur la voie publique ou au travail. Flag est une association française loi de 1901 dont l'objectif est de lutter contre toutes formes de discriminations à l'encontre des gays, des lesbiennes et des personnes transgenres au sein du ministère de l'intérieur et de la justice

• À l’occasion de la Journée internationale de lutte contre l’homophobie et la transphobie, le 17 mai, l’Observatoire LGBT+ de la Fondation Jean-Jaurès et la Délégation interministérielle à la lutte contre le racisme, l’antisémitisme et la haine anti-LGBT (Dilcrah) vous proposent d’échanger sur la lutte contre les LGBTphobies en France et en Europe lors d’une vidéoconférence en présence de 
  Frédéric Potier, délégué interministériel de la DILCRAH 
  Véronique Cerasoli, porte-parole de SOS homophobie 
  Henri Nickels, chercheur au sein de l’Agence des droits fondamentaux de l’Union européenne, 
  Flora Bolter, co-directrice de l’Observatoire LGBT+ de la Fondation Jean-Jaurès
  Denis Quinqueton, co-directeur de l’Observatoire LGBT+ de la Fondation Jean-Jaurès.                   Pour accéder à la visioconférence  cliquez ici 

• La Proposition de loi, portée par Laetitia Avia, visant à lutter contre les contenus haineux sur internet a été adoptée en lecture définitive par l’Assemblée nationale mercredi 13 mai 2020.Le chapitre 1er de la proposition de loi impose aux grands opérateurs de plateforme en ligne, dont l’activité consiste à mettre en relation plusieurs personnes en vue du partage de contenus ou à référencer ces contenus, de retirer, dans un délai de 24h à compter de leur notification, les contenus faisant l’apologie de certains crimes, provoquant à la discrimination, à la haine ou à la violence ou niant les crimes contre l’humanité, les injures aggravées, le harcèlement sexuel, les contenus pédopornographiques ainsi que la provocation au terrorisme ou son apologie. Vous trouverez sous ce lien une présentation de la loi et le dossier législatif 

La Charte d’engagement LGBTI d’AMU

AMU a concrétisé son engagement en faveur des personnes LGBTI en adoptant une Charte annexée au Règlement intérieur de l’établissement. 

Par cette charte, adoptée à l’unanimité du CT et du CA d’AMU le 23 janvier 2018, AMU s’engage à :

• Créer un environnement de travail et d’étude inclusif pour les personnes LGBTI
• Veiller à une égalité de droit et de traitement entre tous les personnels et entre toutes les étudiantes et tous les étudiants, quelles que soient leur orientation sexuelle et identité de genre
• Soutenir les personnels, les étudiantes et les étudiants victimes de propos ou d’actes discriminatoires
• Mesurer les avancées et partager les bonnes pratiques pour faire évoluer l’environnement général
• Favoriser le développement de la recherche et des savoirs sur les thèmes LGBTI

Elle est assortie de dispositifs visant à en faciliter la mise en œuvre: 

• Le dispositif d’utilisation d’un prénom et d'une civilité d’usage 
• Le dispositif de lutte contre le harcèlement et les violences sexistes, sexuelles et homophobes.

Les actions de sensibilisation et de formation 

Si des actions de sensibilisation, d'information et de formation sont organisés tout au long de l'année universitaire, deux temps forts sont privilégiés: 

• autour du 17 mai (Journée internationale de lutte contre l'homophobie) pour le personnel. Dans le cadre de l’engagement LGBTI d’AMU, les personnels de l'université sont invités à assister à des séances de sensibilisation et à des formations (programme 2020 modifié dans le contexte sanitaire actuel - voir la page actualité).
• autour du 15 octobre pour les étudiant-es lors d'évènements dédiés sur les campus. 

Ces journées bénéficient du concours des associations nationales et régionales (Amnesty international, Autre Cercle, Contact, Must, SOS Homophobie, Transat…), du soutien de la DILCRAH (Délégation Interministérielle à la Lutte Contre le Racisme, l'Antisémitisme et la Haine anti-LGBT) et du Défenseur des Droits. Des expert.es, des enseignant.es-chercheur.es sont invité.es à participer à des tables rondes, à animer des ciné-débats, à présenter des travaux…Des expositions et des forums sont proposés sur les différents campus. 

Les ressources 

• La page dédiée à l'engagement contre les violences homophobes sexistes et sexuelles AMU

• Site du Ministère de l'Enseignement Supérieur de la Recherche et de l'Innovation 
• Site de la DILCRAH 
• SOS Homophobie Rapport sur l'Homophobie 2019 
• Homophobie (Le Défenseur des Droits)
• Lutter contre l'homophobie : le combat de toutes et de tous. (Re)connaître pour mieux agir (Guide/brochure - MENESR 2015) 

• Vers qui vous tourner selon votre situation en dehors de l'université?
• Victime de LGBTphobies, vous souhaitez témoigner ? Contactez SOS Homophobie
• Lesbienne, gay, bi ou trans, vous-même ou vos proches vous posez des questions?  Contact13 propose des entretiens individuels et des groupes de paroles.
• Questions sur votre identité de genre? Les associations locales T-Time et Transat organisent des groupes de paroles.
• Victime de LGBTphobies dans le cadre professionnel ? Contactez l’association Autre Cercle
• Victime de discriminations, consultez le Défenseur des Droits
• Besoin d'un hébergement d'urgence? Contacter la Fondation Le Refuge