Pour faire de l’interdisciplinarité un facteur d’innovation, d’efficacité et de qualité pour la recherche, l'enseignement, l'innovation, de réponse aux défis sociétaux et contribuer à l'évolution d’AMU vers une organisation apprenante, la Mission Interdisciplinarité s’est fixé quatre principaux objectifs stratégiques qui guident son action :
1) Partager une approche globale de l'interdisciplinarité adaptée aux priorités d’AMU, en créant des synergies entre les projets transformants qui démarrent, et en déclinant concrètement la stratégie interdisciplinaire partout où cela est pertinent pour enrichir les nouveaux projets,
2) Lever les freins structurels à l'interdisciplinarité par la mise en œuvre d'une approche intégrée à l’Université, en expérimentant des pratiques facilitatrices et incitatives (bourses, bonus, recrutement de profils interdisciplinaires, valorisation des thèses interdisciplinaires, intégration dans la progression de carrière…),
3) Soutenir concrètement la mise en œuvre de projets interdisciplinaires par la communauté, notamment en favorisant les interactions entre disciplines, et en définissant des jalons et des outils d'évaluation et de mesure de l'impact de l'intégration interdisciplinaire,
4) Capitaliser, modéliser, valoriser et diffuser les bonnes pratiques au sein d'AMU et chez nos partenaires, pour permettre la structuration d’une communauté de pratiques interdisciplinaires.
Ces quatre objectifs sont complémentaires et dans la volonté de les traiter simultanément, de façon systémique, réside l’originalité de la Mission. Ils ont été ciblés de façon à maximiser la valeur ajoutée de la Mission en complément des actions interdisciplinaires existantes. Leur niveau de réalisation sera mesuré chaque année, dans une optique « réflexive » inspirée de la démarche qualité: il s'agit en effet d'agir sur le réel autant qu'on l'observe.